放弃孩子抚养权协议书范文

放弃孩子抚养权协议书范文

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服务期比劳动合同期长怎么办，放弃服务期能要求赔偿吗

一．服务期比劳动合同期长怎么办

服务期是劳动者应为用人单位服务的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。”你首先得确认自己获得的培训是否属于专项培训，由于缺乏相关信息，笔者不作过多判断。这种单独订立的期限往往会与劳动合同中签订的期限相冲突，从而引发争议。

服务期是得到用人单位和接受培训员工双方签字确认的，具有相当的法律效力。

在实践中，一般都是先签订劳动合同，后签订涉及服务期的培训协议，所以从双方的意思推敲上应该赞成按照服务期约定的期限履行。虽然服务期协议通常依赖劳动合同关系而存在，但简单地靠劳动合同否定服务期是不对的。

二．放弃服务期能要求赔偿吗

根据《上海市劳动合同条例》的规定，当发生服务期长于合同期，合同届满时，职工提出终止劳动合同，而用人单位要求其继续履行服务期，那么，职工违反服务期约定的，应当承担违约赔偿责任。但现在是公司不再要求职工履行剩余的服务期，而终止与职工的劳动关系。按照上海市劳动和社会保障局沪劳保关发(2004)4号文，《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》第三条的规定，“劳动合同当事人按照《条例》第十四条规定，约定的服务期长于劳动合同期限的，劳动合同期满用人单位放弃对剩余服务期要求的，劳动合同可以终止，但用人单位不得追索劳动者服务期的赔偿责任。”

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受遗赠人能放弃接受遗赠吗，遗赠人和遗嘱人有啥不同

一、受遗赠人能放弃接受遗赠吗？

遗赠人通过遗嘱指定受遗赠人，受遗赠人可以接受遗赠，也可以放弃接受遗嘱的权利，法律是允许的。

受遗赠人放弃受遗赠权，法律没有规定固定的方式和程序，只要受遗赠人向继承人或其他利害关系人明确表示即可。

表达方式可以是书面的，也可以是口头的。但是，放弃接受遗赠的权利必须在《继承法》第25条第2款规定的期限内行使，即“受遗赠人”应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃接受遗赠。”

在日常生活中，受遗赠人因为某些原因不愿接受遗赠，又不明白地表示出来，如果法律不规定一个期限，那么遗赠的财产总处于一种权属不明的状态，不利于财产的流转。

二、遗赠人和遗嘱人有啥不同？

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放弃继承权公证如何办理，放弃继承权公证应注意的问题

一、放弃继承权公证如何办理

放弃继承权公证是指公证处依法证明继承人放弃自己享有的继承他人遗产权利的意思表示真实、合法的活动。我国法律规定允许公民自愿放弃自己的继承权，但放弃继承权应当依法做出明确的意思表示。

1、放弃继承权公证的管辖。当事人申办放弃继承权公证，应当到其住所地或行为发生地的公证处提出申请。