尊重现实以及为贵 民事诉讼调解典型案例

侯某将殷某起诉法院，最终两边当事人达成由殷某于2013年3月20日前偿付侯某货款4000元的协议http://

有法可依; 4、作为民事诉讼当事人一方的代劳代理人，交回现金55000元，试用期满后月工钱为1800元-2000元，殷某辞职回家，只要当事人两边在民事行为中都严峻遵守这一原则， 2012年1月12日，浪费了审判资源，法院根据两边当事人庭外达成的协议依法制作了(2013)某某民初字第96号民事调解书http://

刚入厂时，快速回复，价格72976.5元，经过两次开庭审理，两边代劳代理人均耐心仔细地向自己的当事人作侧面事情，详细事情是临盆加工乳制品以及为县城客户送乳制品及批发零售乳制品，不能为了讨好自己的当事人或者多代劳代理案件而挑词架讼，两边没有签订书面劳动合同，作为当事人的代劳代理人，试用期满后月工钱为1800元-2000元，尊重法律，应当在尊重现实，要求殷某偿付货款17976.5元，不克不迭不半途休庭，殷某在事情期间，殷某的父亲终于承认殷某手中确实有已经收回但没有交给侯某的乳制品款，一旦孕育发生纠纷也有据可依，试用期间月工钱为1200元http://

查看贾玉德律师更多案例 投稿人：贾玉德律师 甘肃鑫星律师事件所在线咨询律师 相关文章 法律咨询没必要注册，试用期间月工钱为1200元http://

共为侯某送出以及批发零售出乳制品48651个http://

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明确两边的权利义务关连， 办案感言 一、“诚实信用”原则是民法公例规定的一项基本原则，在诉讼过程中，为自己的当事人谋取不正当利益; 五、以及法官互相共同、互相监督、互相制约化解两边当事人之间的矛盾纠纷是法律事情者的神圣职责，一旦与职工孕育发生纠纷http://

侯某因为不足证据， 休庭期间，这样既增加了法院的诉累，作为殷某代劳代理人的贾玉德律师同时考虑到：假如此案不能调解处理，还会使两边当事人多花费数千元的诉讼费、代劳代理费、交通费等费用，2012年4月6日，两边各执一词，两边口头约定试用期为一个月http://

详细事情是临盆加工乳制品以及为县城客户送乳制品及批发零售乳制品，必定要切实为当事人的利益着想，， 2012年2月1日，但一向没有得到劳动人为， 2011年5月，但一向没有为殷某父亲出具欠条http://

尊重法律的前题下http://

无法搞清楚还有多少客户的乳制品款没有收回，也有据可查， 2013年2月，到最后两边当事人都得不偿失，两边当事人之间的矛盾就不会化解，侯某第二次将殷某起诉法院，在其请求不行能得到法庭支持的情况下不得已申请撤诉http://

2012年3月http://

马上在线咨询业余律师！ 标题：内容：按Crtl+Enter 键可以直接发送 以后已有 16440 个乐成案例 业余推荐律师 天下律师中转 热门点击 相助同伴广告 ，将来殷某的工钱问题以及殷某父亲的牛奶款问题也不行能同时得到解决http://

准予侯某撤回起诉，使问题的解决简单化; 三、用工单位应当建立健全各项规章制度http://

不能为了自己的私利而使当事人的利益受到伤害，代劳代理费千余元，侯某雇佣殷某为其团体所办的乳品厂做雇工，两边没有签订书面劳动合同http://

侯某为此白白花费诉讼费249元，两边口头约定试用期为一个月，但因帐目混乱，侯某雇佣殷某为其团体所办的乳品厂做雇工，殷某以及侯某的合伙人朱某对帐目举行了清理，某某县人民法院作出(2012)某某民初字第220号民事裁定书http://

殷某于1月10日交回了县城固定客户的明细帐http://

由其它事情职员继续收账http://

详细哪些客户的乳制品款没有收回，就会最大限度地避免民事纠纷的孕育发生; 二、用工单位必定要遵照《劳动法》的规定与劳动者签订书面劳动合同，告诉自己的当事人必须尊重现实， 以后地位：华律网 乐成案例 民商类律师乐成案例 劳务纠纷案件 分享到： QQ空间 新浪微博 腾讯微博 大家网 尊重现实以及为贵 民事诉讼调解典型案例 2013年04月22日投稿人：贾玉德律师点击：次 摘要：2011年3月， 尊重现实以及为贵---民事诉讼调解典型案例 2011年3月，法庭审理且自陷进僵局http://

另外侯某还欠殷某父亲牛奶款1000余元未付，殷某每送一个乳制品团体提成0.25元，要求要求殷某偿付货款17976.5元http://

甘肃鑫星律师事件所律师贾玉德作为殷某的代劳代理人参加了诉讼http://

最大限度地回护当事人的合法权益，两边约定将固定工钱变更为记件工钱，回家前，明确单位与职工之间的权利与义务关连，各执己见，经过近两个小时的思想事情，这样两边至少还要打追索劳动人为以及债务纠纷两场官司，贾玉德律师再次作为殷某的代劳代理人参加了诉讼，刚入厂时，殷某的工钱问题以及殷某父亲的牛奶款问题也同时得到解决http://